PHASE 7 : CONTINUITÉ ET CROISSANCE

Dans plusieurs cas, pour s’assurer de la pérennité et de la croissance de l’entreprise, le coach-accompagnateur Pérennité PME pourra continuer à être présent pour une période de 12 à 24 mois et son rôle sera de :

• coacher le nouveau dirigeant selon les modalités convenues;
• faire le suivi du plan de formation de l’acquéreur;
• faire le suivi de la mise en œuvre du plan stratégique;
• selon le cas, faire les rapports de suivi à l’acquéreur, à l’ancien dirigeant qui détiendrait encore des parts, au conseil de famille ou au comité de gestion.

BABILLARD

Vous croyez que vous et votre entreprise êtes prêt pour la relève ?    Relevez notre défi et demandez notre questionaire; en quelques minutes il vous dira. si vous l'êtes. 

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