NOTRE ÉQUIPE
André Touzin
Après son bac en pédagogie et un an d’enseignement au secondaire, ses intérêts se sont rapidement tournés vers le monde des affaires. D’abord chez IBM, puis chez Bell & Howell, il est passé du poste de représentant à celui de directeur des ventes et du marketing, postes qu’il a occupés pendant plus de dix ans.
Après quatre années au sein de sa propre firme de consultation en développement des affaires, il est devenu expert-conseil en affaires puis directeur du développement des affaires pour La Mutuelle du Canada (Financière Sun Life), postes qu’il a occupés pendant douze ans. Son rôle principal était d’appuyer les conseillers entrepreneurs dans toutes les phases du développement de leur entreprise, du démarrage jusqu’à la planification de la relève.
Au cours de cette période, il a créé et animé de nombreux ateliers sur les différentes facettes du développement des affaires et de la relève. C’est durant ces ateliers sur la planification de la relève que lui est apparue l’importance du savoir-être dans ce processus.
Au cours de sa carrière M. Touzin a été invité par plusieurs organismes à prononcer des conférences : Fédération de l’informatique du Québec, Association des archivistes, Vitrine technologique, Association des professionnels en bureautique, Institut canadien du crédit, Institut des conseillers en management, Université Laval, Chambre de Sécurité Financière, des Institutions Financières, CAE et SADC, etc.
M. Touzin est titulaire d’un certificat d’agrément à titre de formateur de la Commission des partenaires du marché du travail, est mentor bénévole auprès de la Fondation de l’entrepreneurship et de la FCJE, et est membre de l'ACTER ( Association des Conseillers en Transfert d'Entreprise et relève du Québec) ainsi que du RCTI.
Marius St-Amand
M. St-Amand obtient est diplômé des HEC et est titulaire d’un CGA et d’un CMA. Il possède 29 ans d’expérience dans l’industrie manufacturière comme comptable, contrôleur et V-P Finances. Il a aussi à son actif plus de 16 ans d’expérience en consultation d’entreprise, (spécialité plan de relève et transmission d’entreprise), dont cinq ans auprès de la Banque de développement du Canada à titre de directeur gestion conseil. M. St-Amand a rempli plus d’une centaine de mandats autant dans des industries manufacturières, de services que de construction.
COLLABORATEURS
Le processus de planification de la relève implique nécessairement plusieurs spécialistes qui interviendront à diverses phases du processus. Idéalement, nous faisons appel aux spécialistes avec lesquels le dirigeant transige déjà. Dans un deuxième temps, si d’autres spécialistes sont requis, nous privilégions les intervenants locaux ou, à la demande du dirigeant, nous pourrons confier des mandats à nos collaborateurs, tels que :
BABILLARD
Vous croyez que vous et votre entreprise êtes prêt pour la relève ? Relevez notre défi et demandez notre questionaire; en quelques minutes il vous dira. si vous l'êtes.
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